pag 3
En aquestes dades nadalenques, proper ja la fí d´un any i el comenÇament ple d´il.lusions d´un altre nou, moments en que tots volem creure inclós en la mágia, hem decidit possar a la vostra dispossició un servei gratüit de Tarot perque esbrineu les noves propostes respecte al Calencari i d´altres temes que puguen cridar-vos l´atenció per al futur inmediat. Un salut i que ho disfruteu sanament tal com ha segut el proposit en que s´ha fet.
Dijous 24 de Decembre de 2009
Beniplast.es desitja que passeu bones festes
Tenim pendent a la volta del any nou una asamblea per comunicar-vos les possibles gestions per la denuncia del calendari abusiu que ens ha plantat l´empresa als tablóns de forma arbitraria, sense comunicar-ho amb antel.lació i sense cap dialog amb els membres del comité.
Dimecres 09 de Decembre de 2009
A la fí la pócima mágica del ERE
Degut a les complicacions i dificultats per obtindre el cálcul de la Diferencia ERE que teniu una matjoria de companys, els membres de CCOO del Comité d´Empresa hem decidit facilitar-vos un programeta excel, dos per ser més precisos, per a que introduint unes dades sencilles done com a resultat el que heu de percibir per els dies d´atur com a concepte "Diferencia ERE" a la nómina.
-El primer es per als treballadors de Beniplast y els de Benitex que NO reben cantitats variables
(prima o incentius) a la nómina.
-El segón per als treballadors de Benitex que SI reben cantitats variables (prima o incentius) a la nómina.
Al interior del Excel teniu les indicacions per cumplimentarlo i fer-hi us
Clikeu a les imatges segons el programa que s´adecua a les vostres condicions personals
-El primer es per als treballadors de Beniplast y els de Benitex que NO reben cantitats variables
(prima o incentius) a la nómina.
-El segón per als treballadors de Benitex que SI reben cantitats variables (prima o incentius) a la nómina.
Al interior del Excel teniu les indicacions per cumplimentarlo i fer-hi us
Clikeu a les imatges segons el programa que s´adecua a les vostres condicions personals
Atenció: Podeu tenir una xicoteta diferencia centesimal (de centims de euro) degut al ajust i l´aplicació del redondeig.
Dilluns 07 de Decembre de 2009
Desde avüí contem amb una finestra "pop up" on anirém possant les notícies destacades ó d´algún document d´interés que ens aplegue al correu. Per facil.litar la vissió d´aquest nou tabló degueu d´habilitar en el navegador "ventanas emergentes"
Dilluns 30 de Novembre de 2009
Propostes de calendari a Beniplast per als tres torns 2010
Empresa__ VS __Comité
Que no ens donen gat per llebra
Clikar a sobre l´imatge
Divendres 27 de Novembre de 2009
Varios Diarios Digitales se interesan por la manifestación del jueves 26 de Noviembre a las puertas de la empresa y todas aquellas que representan el conjunto en la comarca, adheridas al Convenio de Plásticos de Valencia.
La protesta, además de haber contado con una asistencia considerable, se ha desarrollado de forma ordenada y respetuosa.
El acto
fué orquestado por los sindicatos CCOO y UGT conjuntamente ante la negativa del AVEP a firmar las tablas Salariales y solicitar medidas abusivas para plantear la negociación del póximo Convenio Colectivo (2010), y las premisas fueron las que se manifestaron en Beniganim; hacer llegar a los dirigentes de la factoria el malestar por el desinterés que muestran por las condiciones económicas de sus empleados y la falta de seriedad con los compromisos adquiridos con estos mediante el convenio vigente bianual.
Dilluns 23 de Novembre de 2009
El próximo jueves día 26 todas las empresas del sector de plásticos de Valencía se unirán en manifestación para expresar su descontento por el imcumplimiento por parte de los empresarios del sector, del convenio colectivo, al negarse a firmar las tablas salariales del 2009.
El acto se desarrollará en cada una de las empresas de 13´30 a 14´30 incorporandose todo aquel trabajador que entre a las 14 a trabajar hasta esa hora y los que salgan a las 14 hasta finalizar el acto junto con los compañeros de la noche que pueden unirse durante este periodo de tiempo sin problemas de horario.
Es importante que manifestemos que no renunciamos al 2´7 y a los atrasos que nos deben, y además, que no permitiremos un recorte del 3% en la negociación del próximo convenio.
No te cuesta nada manifestar tu malestar por la falta de lealtad de la empresa, sólo un poco de tu tiempo… NO ES UNA HUELGA pero sí un modo de decir bién alto QUIERO COBRAR AQUELLO QUE ES MIO POR DERECHO.
Todos juntos tenemos voz, no reprochemos a los demás lo que no somos capaces de defender nosotros mismos.
El comité espera vuestra participación.
El acto fué orquestado por los sindicatos CCOO y UGT conjuntamente ante la negativa del AVEP a firmar las tablas Salariales y solicitar medidas abusivas para plantear la negociación del póximo Convenio Colectivo (2010), y las premisas fueron las que se manifestaron en Beniganim; hacer llegar a los dirigentes de la factoria el malestar por el desinterés que muestran por las condiciones económicas de sus empleados y la falta de seriedad con los compromisos adquiridos con estos mediante el convenio vigente bianual.
Dilluns 23 de Novembre de 2009
El próximo jueves día 26 todas las empresas del sector de plásticos de Valencía se unirán en manifestación para expresar su descontento por el imcumplimiento por parte de los empresarios del sector, del convenio colectivo, al negarse a firmar las tablas salariales del 2009.
El acto se desarrollará en cada una de las empresas de 13´30 a 14´30 incorporandose todo aquel trabajador que entre a las 14 a trabajar hasta esa hora y los que salgan a las 14 hasta finalizar el acto junto con los compañeros de la noche que pueden unirse durante este periodo de tiempo sin problemas de horario.
Es importante que manifestemos que no renunciamos al 2´7 y a los atrasos que nos deben, y además, que no permitiremos un recorte del 3% en la negociación del próximo convenio.
No te cuesta nada manifestar tu malestar por la falta de lealtad de la empresa, sólo un poco de tu tiempo… NO ES UNA HUELGA pero sí un modo de decir bién alto QUIERO COBRAR AQUELLO QUE ES MIO POR DERECHO.
Todos juntos tenemos voz, no reprochemos a los demás lo que no somos capaces de defender nosotros mismos.
El comité espera vuestra participación.
El acto se desarrollará en cada una de las empresas de 13´30 a 14´30 incorporandose todo aquel trabajador que entre a las 14 a trabajar hasta esa hora y los que salgan a las 14 hasta finalizar el acto junto con los compañeros de la noche que pueden unirse durante este periodo de tiempo sin problemas de horario.
Es importante que manifestemos que no renunciamos al 2´7 y a los atrasos que nos deben, y además, que no permitiremos un recorte del 3% en la negociación del próximo convenio.
No te cuesta nada manifestar tu malestar por la falta de lealtad de la empresa, sólo un poco de tu tiempo… NO ES UNA HUELGA pero sí un modo de decir bién alto QUIERO COBRAR AQUELLO QUE ES MIO POR DERECHO.
Todos juntos tenemos voz, no reprochemos a los demás lo que no somos capaces de defender nosotros mismos.
Divendres 20 de Novembre de 2009
El passat día 10,
dimarts, ens deixà José Almiñana LLópis , conegut amb el mot de Pep L´escolà. Volem rendirli un sincer homenatge desde ací perquè es de les persones que deixa bons records i afecte en la matjoria de companys que han tingut el gust de treballar amb ell.
¡ que et batja d´allò més bé la vida que comences ara!
Llicensiat de feina per els restes i aspirant a jubilat en breu
Fel.licitats
Dimecres 14 d´Octubre de 2009
Nova data per l´Asamblea per permetre la mitjor asisténcia per part de tot el col.lectiu de treballadors a l´empresa.
Ajornem la data fins el proper divendres 23 d´octubre per facilitar la preséncia del personal que treballa el día 16, fecha inicial que estaba prevista al efecte. Donarem complida informació d´ hora i lloc als tablóns d´anunci i a esta web.
Dumenge 11 d´Octubre de 2009
Después de ver como se ha desarrollado la aplicación del ERE en la empresa en la que trabajamos y teniendo en cuenta que es una de las que se han adherido al hecho de no aplicar la revisión concertada por Convenio Colectivo para el año 2009 que ya acaba, se ha barajado varias posibilidades de actuación.
Se plantea un problema serio en la negociación del próximo Convenio y nos vemos frente al hecho de que por la parte empresarial no se han respetado los términos del que está ahora en
vigor. Muchas de nuestras familias se han visto afectadas por la reducción, al menos momentanea, en recursos económicos, que les ha ocasionado la adopción por parte de la dirección de la regulación del tiempo de trabajo y si a esto le añadimos que venimos percibiendo el mismo sueldo del año anterior sin la revisión que deberian haber hecho efectiva a primeros de año, nos encontramos con que muchos están pasando verdaderos aprietos sin tener necesidad de ello.
Algunos rebasan incluso el umbral del salario mínimo interprofesional al estar pendientes del cobro de la prestación por desempleo y de todos es conocido que las facturas y pagos no se aplazan por esto.
La propuesta es la única posible, hacer pública la situación de una manera sencilla y de modo ordenado. 
Si en el plazo de dias que quedan hasta la Asamblea del 16 no se ha dado una respuesta a la solicitud de la aplicación del 2´7 y el pago de los atrasos que se nos adeudan, una respuesta efectiva y no unas palabras suaves para calmar ánimos, propondremos una "marcha de mendigos" atabiados con el traje de trabajo (camiseta y pantalón con el logo y los zapatos de seguridad), partiendo en tren hasta llegar a Valencia donde nos dirigiremos con pancartas por la calle a las puertas de la Catedral y haremos lo que de seguir así será nuestro modo de vida en un futuro cercano "MENDIGAR", pero antes, pediremos por lo que ya se nos debe, que es una revisión que ya fué pactada y aceptada en su momento y que se nos niega a pesar de haber sido corroborada en los tribunales de justicia.
Después de ver como se ha desarrollado la aplicación del ERE en la empresa en la que trabajamos y teniendo en cuenta que es una de las que se han adherido al hecho de no aplicar la revisión concertada por Convenio Colectivo para el año 2009 que ya acaba, se ha barajado varias posibilidades de actuación.
Se plantea un problema serio en la negociación del próximo Convenio y nos vemos frente al hecho de que por la parte empresarial no se han respetado los términos del que está ahora en vigor. Muchas de nuestras familias se han visto afectadas por la reducción, al menos momentanea, en recursos económicos, que les ha ocasionado la adopción por parte de la dirección de la regulación del tiempo de trabajo y si a esto le añadimos que venimos percibiendo el mismo sueldo del año anterior sin la revisión que deberian haber hecho efectiva a primeros de año, nos encontramos con que muchos están pasando verdaderos aprietos sin tener necesidad de ello.
Algunos rebasan incluso el umbral del salario mínimo interprofesional al estar pendientes del cobro de la prestación por desempleo y de todos es conocido que las facturas y pagos no se aplazan por esto.
La propuesta es la única posible, hacer pública la situación de una manera sencilla y de modo ordenado.
Si en el plazo de dias que quedan hasta la Asamblea del 16 no se ha dado una respuesta a la solicitud de la aplicación del 2´7 y el pago de los atrasos que se nos adeudan, una respuesta efectiva y no unas palabras suaves para calmar ánimos, propondremos una "marcha de mendigos" atabiados con el traje de trabajo (camiseta y pantalón con el logo y los zapatos de seguridad), partiendo en tren hasta llegar a Valencia donde nos dirigiremos con pancartas por la calle a las puertas de la Catedral y haremos lo que de seguir así será nuestro modo de vida en un futuro cercano "MENDIGAR", pero antes, pediremos por lo que ya se nos debe, que es una revisión que ya fué pactada y aceptada en su momento y que se nos niega a pesar de haber sido corroborada en los tribunales de justicia.
